Развитие организационной модели труда в современных условиях: тенденции и эффекты

doi:10.17223/19988648/66/11

Эндаумент фонд ТГУ!
Впиши своё имя в историю университета
- Сделать пожертвование -

Add to "Quick Collection"

Description	Size	Format
Развитие организационной модели труда в современных условиях: тенденции и эффекты	734 KB	Adobe Acrobat PDF	Read	Download
DOI Доступ к ресурсу на сайте издателя			10.17223/19988648/66/11

#совместная деятельность

#организация труда

#автономия работников

#самореализация

#расширение прав и возможностей

#платформенная занятость

#гиг-экономика

Title: Развитие организационной модели труда в современных условиях: тенденции и эффекты
Title: Development of the organizational model of work in modern conditions: Trends and effects
Creator: Пань, Ли
Date: 2024
DOI: 10.17223/19988648/66/11
Description: Результаты эффективной организации труда улучшают безопасность, качество жизни работников и повышают производительность. Глобализация и цифровизация резко изменяют и значимо влияют на организацию труда. Однако в настоящее время наблюдается недостаточно исследований с точки зре- ния фундамента процесса труда и его организации – совместной деятельности. В статье анализируется, каким образом совместная деятельность оказывает значимое влияние на эволюцию организации труда и факторы, влияющие на ее развитие в условиях цифровизации. Результаты показывают, что с внедрением цифровых мобильных технологий модель организации труда выходит за рамки тра- диционной концепции управления, основанной на жесткой иерархии и менеджер- ского контроля. Реализация же гибких моделей организации труда возможна только лишь на основе новых методов управления и развития работников. В частности, в практике платформенной занятости, набирающей стремительные темпы распространения по всему миру, при отсутствии этих условий возникает множество опасений в отношении будущей работы, связанных с особенностями Индустрии 4.0, основанной на цифровых технологиях.