В статье рассматриваются особенности и потенциал гуманитарного подхода к управлению, а также один из важнейших признаков данного подхода – вовлечение персонала в управление. На примере реализации одной из приоритетных задач руководства НИ ТГУ приводятся механизмы вовлечения персонала в управление проектами, связанные с этим возможности и затруднения.
-
The article discusses the features and potential of the humanitarian approach to management, as well as one of the most important features of this approach - employee engagement to management. In the embodiment, one of the priorities of TSU head provides mechanisms for employee engagement in project management, connected with this opportunities and difficulties.
Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск). Томск, 2016. С. 217-220
Language
rus
1918 Visitors1717 Hits229 Downloads
Факультет психологии
Использование гуманитарного подхода для вовлечения персонала в проектную деятельность