В данной статье рассматривается проблема управления условиями мотивации высококвалифицированно- го персонала в организациях. Выделены основные факторы, мотивирующие к труду, и оказывающими наибольшее влияние на данную категорию сотрудников.
-
This article discusses the problem of conditioned motivating highly qualified personnel in the organizations. Allocated the
Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск). Томск, 2016. С. 51-55