Статья посвящена рассмотрению понятия мотивационной среды в работе академических работников ву- зов. Обосновывается актуальность введения понятия мотивационной среды. Приведен пример исследо- вания системы вознаграждения академических работников западных университетов с позиции мотива- ционной среды.
-
The article is devoted to phenomenon of motivational environment in academic work. Scientific relevance and similar approach to study of work incentives of academic staff are given.
Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск). Томск, 2016. С. 30-32