В статье рассматривается необходимость взаимодействия ведущих исследовательских университетов России с международными рекрутинговыми агентствами. Проведен анализ основных методов – стажи- ровок, рекрутинга, Event-рекрутинга. Приведены примеры основных форм взаимодействия ведущих ис- следовательских университетов с международными рекрутинговыми агентствами.
-
The article discusses the necessity of interaction between the leading universities of the Russian Federation with international recruitment agencies. The analysis of the main methods of training, recruitment, Event recruiting. Examples of the main forms of interaction between leading research universities with an international recruiting agencies.
Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск). Томск, 2016. С. 150-152
Language
rus
1443 Visitors1202 Hits256 Downloads
Факультет психологии
Взаимодействие вузов с международными рекрутинговыми агентствами: опыт ведущих исследовательских университетов