Анализируются гендерные стереотипы и гендерные представления персонала организации. Они касаются таких вопросов, как сфера деятельности мужчин и женщин, социальные роли, возможность совмещения разных ролей, личностные характеристики руководителей. Выявленные гендерные аспекты сознания получают авторскую интерпретацию.