В данной статье рассматриваются возможность применения групповых методов при подборе персонала с высоким потенциалом, а также групповое собеседование как один из основных методов группового под- бора.
-
This article examines the possibility of using group methods in the recruitment of personnel with high potential and the group interview as one of the main methods of group selection.
Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск). Томск, 2016. С. 148-150
Language
rus
1320 Visitors1135 Hits200 Downloads
Факультет психологии
Преимущества групповых методов при подборе персонала с высоким потенциалом