Использование тьюторских технологий в системе обучения и развития персонала: магистерская диссертация по направлению подготовки: 38.04.03 - Управление персоналом

   Управление коммуникацией сотрудников в условиях удаленной работы: магистерская диссертация по направлению подготовки: 38.04.03 - Управление персоналом

   Особенности обучения персонала в концепте самообучающейся организации ( На материале Института инноваций в образовании ТГУ ): выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.03 - Управление персоналом

   Профессиональное развитие сотрудников службы занятости в контексте содействия трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья: магистерская диссертация по направлению подготовки: 38.04.03 - Управление персоналом

   Управление профессиональным развитием персонала организаций социальной сферы с использованием цифровых технологий: магистерская диссертация по направлению подготовки: 38.04.03 - Управление персоналом

   Условия реализации индивидуальных траекторий профессионального развития педагогических работников: магистерская диссертация по направлению подготовки: 38.04.03 - Управление персоналом

   Использование Digital технологий в маркетинге персонала организации (на материале деятельности компании "Лама"): выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.03 - Управление персоналом

   Использование стажировок для подбора персонала на высокотехнологичных предприятиях: выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.03 - Управление персоналом

   Разработка содержания и форм обучения персонала на разных этапах профессиональной деятельности (на примере сети универмагов «Разноторг»): выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.03 - Управление персоналом

   Совершенствование процедур формализации и координации деятельности персонала в организациях проектно-матричного типа: выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.03 - Управление персоналом

   Совершенствование процедуры аттестации персонала (на материале фитнес-клуба "Супер Джим").: выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.03 - Управление персоналом

   Разработка кадровой стратегии в условиях организационных изменений (на материале деятельности ООО «Стрежевой теплоэнергоснабжение»): магистерская диссертация по направлению подготовки: 38.04.02 - Менеджмент

   Условие формирования команд развития как интсрумент стратегического управления человеческими ресурсами: магистерская диссертация по направлению подготовки: 38.03.03 - Управление персоналом

   Образовательный потенциал межорганизационного сетевого взаимодействия (на материале взаимодействия организаций высшего и общего образования): научный доклад об основных результатах научно–квалификационной работы по направлению подготовки: 13.00.01 - Общая педагогика, история педагогики и образования

   Поддержка инициатив персонала в период организационных изменений (на материале деятельности Томского государственного университета): магистерская диссертация по направлению подготовки: 38.04.03 - Управление персоналом