Трудовые ресурсы Китая являются уникальными в качестве одного из видов ресурсов для развития экономики, и не имеют аналогов во всем мире не только по численности, но и по структуре. Именно потому анализ и оценку трудовых ресурсов и состояния рынка труда в Китае необходимо проводить с применением многофакторного анализа, чтобы охватить достаточное количество различных показателей и параметров, включая качественные и количественные. В статье рассмотрено современное состояние рынка труда в Китае и дана оценка трудовых и человеческих ресурсов.