В статье обсуждается проблема допустимости существования принудительных работ в системе уголовных наказаний России с точки зрения положений международных актов в сфере труда. Установлено, что при сопоставлении норм о порядке назначения и исполнения принудительных работ положениям международных документов, касающихся запрета принудительного труда, необходимо, в первую очередь, обращаться к Конвенции № 29 Международной организации труда «Относительно принудительного или обязательного труда». Данный документ легализует применение принудительного труда на национальном уровне в качестве уголовного наказания.