Перспективы использования сбалансированной системы для оценки кадров предприятий

doi:10.17223/19988648/36/13

Эндаумент фонд ТГУ!
Впиши своё имя в историю университета
- Сделать пожертвование -

Add to "Quick Collection"

Description	Size	Format
Перспективы использования сбалансированной системы для оценки кадров предприятий	350 KB	Adobe Acrobat PDF	Read	Download
DOI Доступ к ресурсу на сайте издателя			10.17223/19988648/36/13

#сбалансированная система показателей

#системы управления

#кадры

#предприятия

Title: Перспективы использования сбалансированной системы для оценки кадров предприятий
Creator: Смирнов, Илья Валерьевич
Date: 2016
DOI: 10.17223/19988648/36/13
Description: С середины 90-х гг. в мировой практике менеджмента популярность набрала сбалансированная система показателей, разработанная американскими учёными Дэвидом Нортоном и Робертом Капланом. Система в силу своей простоты и эффективности быстро завоевала популярность даже среди крупнейших корпораций мира. В данной статье освещается кадровая составляющая сбалансированной системы: её состав, особенности и значение, а также возможности её применения для практической работы отделов персонала предприятий для различных отраслей. Особое внимание уделяется рассмотрению сложностей, возникающих при внедрении сбалансированной системы, что вызвано слабой её распространённостью в российской практике. В данной статье эти проблемы анализируются и рассматриваются вопросы их преодоления.