Множественность представлений об организационной культуре: понятие, сущность и структурно-функциональное содержание (ОТОЗВАНА)

Эндаумент фонд ТГУ!
Впиши своё имя в историю университета
- Сделать пожертвование -

Add to "Quick Collection"

Description	Size	Format
Множественность представлений об организационной культуре: понятие, сущность и структурно-функциональное содержание (ОТОЗВАНА)	211 KB	Adobe Acrobat PDF	Read	Download
DOI Доступ к ресурсу на сайте издателя			10.17223/1998863X/35/1

Title: Множественность представлений об организационной культуре: понятие, сущность и структурно-функциональное содержание (ОТОЗВАНА)
Creator: Карачканов, Арман Амангельдыевич
Date: 2016
DOI: 10.17223/1998863X/35/1
Description: Анализируется множественность представлений феномена организационной культуры в рамках современного социально-гуманитарного знания. Обосновывается необходимость более целостного рассмотрения данного феномена при использовании философского методологического аппарата. Кратко описывается генезис концепта организационной культуры и его основные факторы актуализации. Феномен организационной культуры рассматривается в рамках двух принятых в научной литературе подходов: рационально-прагматическом и феноменологическом.

Relationships: Show Relationship Browser for this Object
collection(s): Журналы ТГУ
Identifier: смотреть в электронном каталоге НБ ТГУ
Type: статьи в журналах
Source: Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2016. № 3. С. 7-22
Language: rus

Created: 03-11-2016

742 Visitors

647 Hits

117 Downloads

Журналы ТГУ Множественность представлений об организационной культуре: понятие, сущность и структурно-функциональное содержание (ОТОЗВАНА)