Практика построения системы мотивации персонала организации на основе ключевых показателей эффективности на примере компании ПАО «Сбербанк России»: выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.02 - Менеджмент

Эндаумент фонд ТГУ!
Впиши своё имя в историю университета
- Сделать пожертвование -

Add to "Quick Collection"

Description	Size	Format
ВР.pdf	3 MB	Adobe Acrobat PDF	Read	Download

Title: Практика построения системы мотивации персонала организации на основе ключевых показателей эффективности на примере компании ПАО «Сбербанк России»: выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.02 - Менеджмент
Creator: Суетина, Карина Владимировна
Contributor: Научный руководитель: Еварович, Светлана Анатольевна
-: Томский государственный университет: Институт экономики и менеджмента (с 01.09.2016 г.)
Date: 2018
Publisher: Томск: [б.и.]

Relationships: Show Relationship Browser for this Object
collection(s): Институт экономики и менеджмента (с 01.09.2016 г.)
Identifier: vital:7920
Type: выпускная бакалаврская работа

Created: 19-06-2018

1911 Visitors

576 Hits

1495 Downloads

Институт экономики и менеджмента (с 01.09.2016 г.) Практика построения системы мотивации персонала организации на основе ключевых показателей эффективности на примере компании ПАО «Сбербанк России»: выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.02 - Менеджмент