Развитие кадрового потенциала как механизм повышения престижности муниципальной службы: выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление

Эндаумент фонд ТГУ!
Впиши своё имя в историю университета
- Сделать пожертвование -

Add to "Quick Collection"

Description	Size	Format
ВР.pdf	5 MB	Adobe Acrobat PDF	Read	Download

Title: Развитие кадрового потенциала как механизм повышения престижности муниципальной службы: выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление
Creator: Копанева, Надежда Александровна
Contributor: Научный руководитель: Минеева, Татьяна Михайловна
-: Томский государственный университет: Институт экономики и менеджмента (с 01.09.2016 г.)
Date: 2017
Publisher: Томск: [б.и.]

Relationships: Show Relationship Browser for this Object
collection(s): Институт экономики и менеджмента (с 01.09.2016 г.)
Identifier: vital:5507
Type: выпускная бакалаврская работа

Created: 20-06-2017

2244 Visitors

605 Hits

1740 Downloads

Институт экономики и менеджмента (с 01.09.2016 г.) Развитие кадрового потенциала как механизм повышения престижности муниципальной службы: выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление