Вовлеченность и удовлетворенность как факторы снижения уровня текучести персонала (на материале МАДОУ Центр развития ребенка - детский сад №94): выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.03 - Управление персоналом

Эндаумент фонд ТГУ!
Впиши своё имя в историю университета
- Сделать пожертвование -

Add to "Quick Collection"

Description	Size	Format
ВР.pdf	1 MB	Adobe Acrobat PDF	Read	Download

Title: Вовлеченность и удовлетворенность как факторы снижения уровня текучести персонала (на материале МАДОУ Центр развития ребенка - детский сад №94): выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.03 - Управление персоналом
Creator: Нифталиева, Хурият Натик Кызы
Contributor: Научный руководитель: Литвина, Светлана Алексеевна
-: Томский государственный университет: Факультет психологии
Date: 2019
Publisher: Томск: [б.и.]

Relationships: Show Relationship Browser for this Object
collection(s): Факультет психологии
Identifier: vital:11087
Type: выпускная бакалаврская работа

Created: 19-12-2019

1643 Visitors

217 Hits

1557 Downloads

Факультет психологии Вовлеченность и удовлетворенность как факторы снижения уровня текучести персонала (на материале МАДОУ Центр развития ребенка - детский сад №94): выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки: 38.03.03 - Управление персоналом