В условиях глобальных демографических вызовов, связанных со старением населения, кадровым дефицитом и кадровой безопасностью, актуализируются исследования, связанные с благополучием работников и его измерением, эффективным использованием человеческого капитала страшего поколения, непрерывным повышением квалификации в цифровой рабочей среде и перехода к Индустрии 5.0, трансформацией пенсионных стратегий. В работе раскрыты вопросы, посвященные экономическому развитию и блогополучию работников в условиях глубоких демографических сдвигов, определяющих тенденции развития рынка труда и занятости, инвестиций в человеческий капитал старшего поколения, повышения квалификации, пенсионные стратегии и кадровую безопасность. Для исследователей и специалистов, занимающихся вопросами благополучия работников, сохранением человеческого капитала старшего поколения, кадровой безопасности.