В условиях жесткой конкуренции организаций за потребителей, поставщиков, работников актуальным является вопрос формирования адекватной организации и ее системы управления. В статье излагаются подходы к определению организации и системы управления, принципов ее эффективности и структуры, заложены методические основы построения эффективной системы управления организацией, обеспечивающей согласованность всех целей предприятия, координацию всех звеньев управления, оперативность и устойчивость принимаемых управленческих решений.