Предпосылки реализации способностей человека к труду за пределами трудоспособного возраста

doi:10.17223/19988648/62/14

Эндаумент фонд ТГУ!
Впиши своё имя в историю университета
- Сделать пожертвование -

Add to "Quick Collection"

Description	Size	Format
Предпосылки реализации способностей человека к труду за пределами трудоспособного возраста	1 MB	Adobe Acrobat PDF	Read	Download
DOI Доступ к ресурсу на сайте издателя			10.17223/19988648/62/14

#занятость

#трудовой потенциал

#трудоспособный возраст

#работающие по найму

#социально-трудовые отношения

#самозанятость

#человеческий потенциал

#самореализация личности

#турбулентность

Title: Предпосылки реализации способностей человека к труду за пределами трудоспособного возраста
Title: Prerequisites for the implementation of a person’s ability to work beyond working age
Creator: Недоспасова, Ольга Павловна
|
Рощина, Ирина Викторовна
|
Рожанская, Елена Александровна
|
Калянова, Галина Сергеевна
Date: 2023
DOI: 10.17223/19988648/62/14
Description: Среди основных причин трансформации форм занятости и реализации способностей человека к труду эксперты выделяют как чисто экономические, так и личностные, в том числе связанные со стремлением человека нарастить и (или) сохранить свои знания, умения и навыки (а не только капитализировать их), повысить степень реализации ресурсного потенциала личности за пределами формальных границ трудоспособного возраста. Эти процессы все активнее проявляются без или с минимальной формализацией социально- трудовых отношений в рамках социально-экономических институтов (самозанятости, предпринимательской деятельности, краткосрочных договорных отношений с работодателем) и неконвенциональных форм (платформенного, проектного, заемного труда, работы на принципах фриланса и аутсорсинга). Изменение форм занятости и появление дополнительных возможностей для реализации способностей человека к труду на более широком горизонте жизни человека, чем официально зафиксированный трудоспособный возраст, носят одновременно как объективный, так и вынужденный характер и отражают различные грани адаптации социально-трудовых отношений к новым социально-экономическим реалиям и вызовам. Происходящее требует пересмотра традиционного толкования трудоспособного возраста, отказа от отношения к нему исключительно как к понятию, нормативно закрепленному и регулируемому только государством. Признание статус-кво в данной сфере не только необходимо, но и экономически целесообразно. Цель исследования состоит в выявлении факторов самореализации человека через его трудовую деятельность вне ограничений, обусловленных формальными рамками трудоспособного возраста, на основе которых базируются предпосылки к успешному осуществлению данного процесса в России. Авторы статьи исходят из того, что человеческий потенциал раскрывается более полно через активное и непосредственное участие человека в решениях о про- должительности трудоспособного возраста и выборе форм реализации способностей к труду на различных этапах жизненного цикла. По результатам исследования дана развернутая характеристика предпосылок в российской экономике для более полной реализации способностей человека к труду за пределами трудоспособного возраста.