Формирование политики эффективной занятости в условиях трансформации рынка труда

doi:10.34022/2658-3712-2022-46-1-36-54

Эндаумент фонд ТГУ!
Впиши своё имя в историю университета
- Сделать пожертвование -

Add to "Quick Collection"

Description	Size	Format
Формирование политики эффективной занятости в условиях трансформации рынка труда	493 KB	Adobe Acrobat PDF	Read	Download
DOI Доступ к ресурсу на сайте издателя			10.34022/2658-3712-2022-46-1-36-54

#достойный труд

#эффективная занятость

#политика эффективной занятости

#цифровая трансформация

#политика эффективной занятости

#гибкие формы занятости

#многопоколенные работники

Title: Формирование политики эффективной занятости в условиях трансформации рынка труда
Title: Formation of effective employment policy in the conditions of labor market transformation
Creator: Аранжин, Вячеслав Викторович
|
Нехода, Евгения Владимировна
Date: 2022
DOI: 10.34022/2658-3712-2022-46-1-36-54
Description: Предметом исследования выступает политика эффективной занятости в условиях растущей изменчивости рынка труда и гетерогенности рабочей силы. Целью работы является определение ключевых направлений разработки и реализации политики эффективной занятости в условиях цифровой трансформации и меняющегося рынка труда, а также выявление факторов, оказывающих как положительное, так и негативное влияние на ее результативность. Актуальность исследования обусловлена растущей нестабильностью экономики в целом, рынка труда и сферы занятости, связанными с активным распространением технологий четвертой промышленной революции во все сферы общественной жизни, демографическими трендами, связанными с ростом продолжительности жизни, старением населения и усилением миграционных процессов, а также сложностью в достижении достойного труда и эффективной занятости ввиду традиционности и ограниченности мер и мероприятий современной политики занятости несмотря на растущую нестабильность и изменчивость среды. Научная новизна состоит в определении ключевых факторов, условий, принципов и направлений современной политики эффективной занятости. Методами исследования выступают: индукция, дедукция, исторический анализ, сравнительный анализ, анализ, синтез. В ходе исследования авторы получили следующие результаты: определены ключевые факторы, способствующие и препятствующие достижению политики эффективной занятости; систематизация существующих и выделение новых направлений политики эффективной занятости, условий реализации каждого направления; формировании рекомендаций по разработке и реализации политики в сфере занятости в современных условиях с учетом выделенных направлений, принципов и условий достижения; аргументирована необходимость активного развития новых форм занятости, реализации и защиты прав и гарантий работников, а также необходимость использования персонифицированного подхода, в том числе учитывающего поколенческие различия работников. Авторы делают вывод о сложности и многообразии политики в сфере занятости и наличии тесной связи с другими направлениями развития общества. В целях повышения ее результативности важно развивать все направления, формировать общее видение большинства стейкхолдеров, регулярно осуществлять прогнозирование и поиск новых возможностей развития рынка труда и занятости.