В России малый бизнес пока не достиг того средообразующего положения в экономике, какое он занимает в развитых странах. В статье рассматривается гипотеза о том, что одним из главных препятствий его росту и развитию являются социокультурный дефицит, проявляющийся, в том числе, через типичные управленческие ошибки. Анализируется частота встречаемости различных управленческих ошибок по типологии А.И. Пригожина в организациях малого бизнеса. Исследование основано на результатах организационной диагностики девяти сибирских компаний.