Электронная библиотека (репозиторий) Томского государственного университета
talent management

Add to Quick Collection   All 4 Results

Showing items 1 - 4 of 4.
  • «
  • 1
  • »
Sort:
 Add All Items to Quick Collection
Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск). Томск, 2016. С. 43-46
Type: статьи в сборниках
Date: 2016
Description: Актуальность статьи обусловлена проблемами удержания в организации высококвалифицированных кадров, которые можно разрешить помощью использования HR-бренда. В статье рассмотрены понятия «управление тал ... More
Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск). Томск, 2016. С. 82-84
Type: статьи в сборниках
Date: 2016
Description: В cтaтье пpиведен oбзop понятий «управление талантами», «программа управления талантами», «прин- ципы эффективной программы управления талантами», рассмотрено исследование, проведенное компа- нией PWC ... More
Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск). Томск, 2016. С. 30-32
Type: статьи в сборниках
Date: 2016
Description: Статья посвящена рассмотрению понятия мотивационной среды в работе академических работников ву- зов. Обосновывается актуальность введения понятия мотивационной среды. Приведен пример исследо- вания си ... More
Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск). Томск, 2016. С. 51-55
Type: статьи в сборниках
Date: 2016
Description: В данной статье рассматривается проблема управления условиями мотивации высококвалифицированно- го персонала в организациях. Выделены основные факторы, мотивирующие к труду, и оказывающими наибольшее ... More
  • «
  • 1
  • »
^