Add to Quick Collection
All 7 Results
Showing items 1 - 7 of 7.
Add All Items to Quick Collection
Source: Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2020. № 52. С. 308-324
Type: статьи в журналах
Date: 2020
Description:
Представлены результаты исследований содержания, структуры источников и условий возникновения, роста и развития нового социального слоя в России – прекариата. Описаны сущностное содержание этого слоя,
... More
Source: Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2019. № 48. С. 127-149
Type: статьи в журналах
Date: 2019
Description:
Статья посвящена решению проблем сопротивления персонала внедрению изменений. Действующие методики окончательно ее не решают. Одной из причин трудового поведения работников, выражающегося в сопротивле
... More
Source: Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2018. № 42. С. 41-60
Type: статьи в журналах
Date: 2018
Description:
В основе экономического роста и экономического развития общества лежат изменения в сфере производительных сил. Однако внедрение новых технологий, новых форм организации труда непременно наталкивается
... More
Source: Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2017. № 37. С. 69-84
Type: статьи в журналах
Date: 2017
Description:
В статье обоснована необходимость углубления и уточнения представлений о сущности трудового оппортунизма как одного из типов социально-трудовых отношений, формирующихся на предприятиях. Исследуется во
... More
Source: Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2016. № 1. С. 67-82
Type: статьи в журналах
Date: 2016
Description:
Охрана труда на предприятиях современным менеджментом воспринимается только как гуманитарная миссия в сфере организации труда. В итоге все решения и действия в этой области оцениваются по показателям
... More
Type: авторефераты диссертаций
Date: 2014
Description:
Загл. с титульного экрана
Source: Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2013. № 3. С. 61-70
Type: статьи в журналах
Date: 2013
Description:
В статье обращается внимание на то, что управление людьми в организациях, в решении целого ряда задач, таких как внедрение изменений, охрана труда, развитие карьеры, зачастую наталкивается на скрытое
... More