Рассматриваются проблемы взаимодействия науки, нормотворчества и правоприменения в частном праве на примере трудового права. Обосновывается необходимость раскрытия технологической парадигмы трудового права, поскольку такой подход к исследованию юридического аспекта социально-трудовых отношений позволит выявить объективные основания совершенствования законодательства о труде, научно обоснованные направления модификации, изменения норм трудового права, а главное – их системы.