В статье описывается возможность трансфера технологии HR-брендинга из области бизнеса в академи- ческую среду, предлагаются направления базовых исследований и аналитики для поддержки развития HR-брендинга, рассматриваются инструменты в рамках технологии HR-брендинга, ресурсные для разви- тия университета.
-
The paper describes the opportunity of HR-branding technology transfer from the business to the universities. The direction of required research and analysis to support the development of HR-branding at the universities are offered. The tools of HR-branding management that are useful for the development of the university are considered.
Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск). Томск, 2016. С. 46-49