В настоящее время в рамках процессов цифровизации на рынке труда происходят структурные изменения – появляются новые формы и виды занятости. Глобальным трендом последних лет является рост числа сотрудников, работающих удаленно и на онлайн платформах, что приобретает особую значимость в условиях сложной эпидемиологической обстановки в мире. В статье рассматриваются основные преимущества и риски, связанные с широким распространением новых форм занятости.
Рақамли иқтисодиётни ривожлантириш шароитида аҳолининг иш билан бандлигини таъминлаш муаммолари ва истиқболлари : мавзусидаги халқаро илмий - амалий конференцияси. Самарқанд, 2021. Б. 12-15